Елена Полищук – основатель Академии Карьеры (Career Academy), карьерный консультант из Сан Хосе, Калифорния работает с клиентами по всему миру, успешно помогая им взбираться по карьерной лестнице. Несколько лет она жила в Дубае и в Абу Даби и знает все тонкости поиска работы, учебы и жизни в ОАЭ. Сегодня, она отвечает на популярный вопрос:
Зачем вам LinkedIn?
На прошлой неделе я участвовала в прямом эфире на Facebook с Лилией Ким, которая живёт в Лос Анджелесе, после которого мне написали бывшие коллеги из Абу Даби, Киева и Москвы. Мир тесен и это подтверждает теория шести рукопожатий.
В конце 1960-х, американские психологи С.Милгрэм и Д.Трэверс, опубликовали исследование, согласно которому каждый человек знаком с любым другим жителем Земли через пять контактов. Именно этот метод в 2003 году впервые использовала социальная сеть LinkedIn, объединяющая более 700 миллионов профессионалов из 200 стран.
“Мы считаем, чтобы добиться успеха, вам необходимы навыки и контакты”, – говорит Мэг Гарлингхаус, Старший директор LinkedIn.
LinkedIn – любимое место рекрутеров, где они находят соискателей, где компании привлекают сотрудников, продавцы – клиентов, инфлюенсеры и сми – читателей, а соискатели и студенты – находят работу.
Сегодня LinkedIn – это:
- 20 миллионов вакансий.
- 50 миллионов компаний в Северной Америке, Европе, Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке.
- 90 тысяч вузов.
- Каждую секунду 3 человека здесь находят работу.
- 1 миллион часов онлайн тренингов от LinkedIn Learning.
В отличие от Indeed и других платформ по поиску работы, уникальность Linkedin в SEO оптимизации и возможность общаться с рекрутерами и сотрудникам компаний. Когда кто-то ищет вас или такого профессионала как вы, ваш профиль находят поисковики Google, Yahoo, Bing и др.
Алгоритм LinkedIn находит соискателя по трём параметрам:
- Названию должности.
- Локации (город, страна).
- Профессиональным навыкам.
Согласно CareerBuilder, 7 из 10 HR специалистов просматривают профили соискателей ещё до собеседования. Поэтому цель оптимизации профиля – не просто перечислить ваш опыт и образование, а удержать внимание работодателя или хедхантера, чтобы они ответили на ваш запрос или приняли приглашение добавить вас в контакты.
LinkedIn часто называют “живым резюме” или портфолио, где можно выкладывать свои проекты: презентации, публикации, видео, делиться полезным контентом, даже вести блог. В отличие от резюме, где пишут про опыт от третьего лица, LinkedIn более личный, здесь можно писать “я”, комментировать посты других, общаться в мессенджере, запрашивать и писать рекомендации бывшим коллегам.
Тем, кто ищет работу и не имеет резюме, я всегда рекомендую сначала заполнить профиль в LinkedIn. Вот моя статья, как это сделать.
Неделю назад редактор Аравийского Журнала переслала мне пресс-релиз про обновления LinkedIn, чтобы сделать платформу ещё более удобной для общения. Там:
- Добавили сторис, как в других социальных медия;
- Улучшили поиск людей, контента, вакансий и т.д.;
- Добавили функцию групповых звонков через Microsoft Teams, Zoom;
- Изменили цвет интерфейса.
После введения зелёных рамок для соискателей (#OpenToWork), что на 40% повышает отклики работодателей, этой возможностью воспользовалось 30 миллионов человек.
На сегодняшний день LinkedIn – это больше чем социальная сеть для профессионалов, это место для развития навыков, поиска полезных контактов и возможностей для бизнеса. LinkedIn помогает постоянно поддерживать связь с бывшими коллегами, клиентами, менторами, рекрутерами и будущими работодателями.
Если Вы находитесь в активном поиске работы зарубежом или планируете изменить карьеру, Вы можете следить за публикациями Елены в ее блогах в Facebook, Instagram и в профиле LinkedIn
