«Некрасовская женщина» – известный образ героической славянки из русской литературы. Та самая, которая «коня на скаку остановит, в горящую избу войдёт». Она всё умеет, работает не покладая рук и, кажется, даже не нуждается в мужчине-защитнике. Прошло свыше полутора столетий после написания этой поэмы, за это время мир изменился, а вопрос гендерного равенства решается до сих пор…
Пандемия COVID-19 грозит повернуть вспять достигнутый прогресс в области экономических возможностей для женщин, а это повлечет за собой расширение все еще сохраняющегося гендерного разрыва, несмотря на достигнутые за последние 30 лет успехи.
Непропорционально сильное воздействие кризиса COVID-19 на женщин, может на 51 год увеличить время, необходимое для достижения гендерного равенства, если не будут приняты немедленные меры. Об этом говорится в отчете, опубликованном 18 ноября организацией Women 20 (W20) в партнерство с Accenture (NYSE: ACN), одним из интеллектуальных партнеров W20. W20 является неправительственной группой по выработке политических рекомендаций G20, W20 ориентирована на гендерное равенство и расширение экономических прав и возможностей женщин и в данное время ее председателем является д-р Сорайя Обейд из Саудовской Аравии.
После того, как Всемирная организация здравоохранения объявила 11 марта 2020 года о глобальной пандемии, и правительства начали создавать целевые группы для реагирования на коронавирус, почти не было слышно голосов женщин. И это при том, что женщины составляют большинство медицинских и социальных работников, находящихся на передовой линии борьбы с пандемией и продолжают нести бремя неоплачиваемой работы по уходу в своих семьях и общинах.
COVID-19 и последовавший за ним экономический шок высветили существовавшее ранее неравенство и глубоко укоренившуюся уязвимость социальных, политических и экономических систем по всему миру. Но масштабы и глубина кризиса в жизни женщин дают лидерам G20 возможность перезагрузить свою экономику на основе полного и равноправного участия женщин. Бездействие может замедлить путь к гендерному равенству более чем на 50 лет. Тем не менее, многие эксперты в сфере гендерно-справедливых отношений считают, что полная приверженность лидеров G20 рекомендациям, предложенным W20, позволит человечеству отыграть это – и даже больше.
Человечество как никогда близко к беспрецедентной возможности ускорить признание женщин как проводников социального восстановления и устойчивости. Время действовать – сейчас. Многолетние наблюдения ясно показывают, что когда во главу угла ставится сильная культура равноправия сотрудников, организации открывают новые возможности для инноваций и роста – и, как следствие, от этого выигрывают все.
Доклад был основан на опросе 7000 взрослых в семи странах, проведенном в августе 2020 года, и онлайновой аналитике, сравнивающей обсуждение гендерного равенства в период с 2019 по 2020 год с акцентом на десять различных сфер экономики, включая здравоохранение, образование, занятость и цифровая интеграция.
Результаты подтверждают, что пандемия оказала негативное влияние на большинство людей, но женщины постоянно страдают сильнее в разных странах, возрастных группах и показателях образа жизни. Основные выводы включают:
• Заработок женщин снизился почти на две трети сильнее, чем у мужчин, снизившись в среднем на 16,5 процента с начала пандемии, по сравнению с падением на 10,1 процента у мужчин.
• Матери тратят дополнительно на час 20 минут в день больше на уход за детьми, что на 29 процентов больше.
• Доля женщин, имеющих легкий доступ к медицинскому обслуживанию, включая услуги по охране здоровья матери и ребенка, снизилась более чем наполовину – с 69 процентов до пандемии до всего 32 процентов.
• Половина женщин говорят, что уровень напряжения и стресса в их семьях высок, по сравнению с 15% до пандемии.
• Более двух из пяти респондентов-женщин (42 процента) считают, что их правительство не учло влияние COVID-19 на женщин.
• Онлайн-аналитика показывает, что в период с 2019 по 2020 год обсуждение вопросов гендерного равенства увеличилось на 7 процентов.
Продуманные меры экономической политики, направленные на восстановление экономики, могут смягчить негативное влияние кризиса на положение женщин и предотвратить дальнейшие неудачи на пути достижения гендерного равенства. Преимущества, которые получают женщины, в конечном счете помогают бороться с неравенством по доходам и содействуют экономическому росту и устойчивости.
Полный отчет на английском языке вы можете прочитать здесь http://W20 Accenture Report Press Release English.docx
А пока, в завершение статьи хочу привести известные строчки Наума Коржавина: ”
…Столетье промчалось. И снова,
Как в тот незапамятный год –
Коня на скаку остановит,
В горящую избу войдет.
Ей жить бы хотелось иначе,
Носить драгоценный наряд…
Но кони – всё скачут и скачут.
А избы – горят и горят”.
Д-р Алигейдар Рзаев
Примечание редакции: С 25 сентября в ОАЭ вступил в силу указ, предусматривающий равную заработную плату для женщин и мужчин в частном секторе, при условии выполнения равноценной работы.
Выходит, Эмираты снова “впереди планеты всей”….
