11 октября Управление национальных облигаций (National Bonds) запустило новую инициативу Golden Pension Plan («золотой пенсионный план»), который предназначен для компаний с большим количеством сотрудников. Он предоставляеткомпаниям гибкие решения в отношении типа финансовой помощи, которая будет организована для сотрудников.
National Bonds принадлежат Инвестиционной корпорации Дубая (Investment Corporation of Dubai), председателем которой является шейх наследный принц Дубая Хамдан бин Мохаммед бин Рашид Аль Мактум.
Компании смогут вносить единовременную сумму или ежемесячные депозиты от сотрудника или от его имени. Сумма по окончании обслуживания будет включена в схему пенсионного плана в соответствии с согласованными условиями и функциями, бонусы и вознаграждения также являются частью плана для клиентов.
Преимущества, получаемые компанией, включают в себя привлекательную структуру для размещения пособий по окончании службы; уникальный инструмент удержания сотрудников; повышение морального духа сотрудников; варианты ежемесячных и единовременных депозитов; и конкурентоспособные ставки прибыли от взносов сотрудников.
Преимущества для сотрудников включают доступные ежемесячные ставки взносов; конкурентоспособные ставки прибыли; прозрачность сумм выходных пособий при прекращении службы; прибыли и выигрыши; участие в программах вознаграждения по национальным облигациям; прозрачность расчета прибыли и авуаров.
11 октября ОАЭ запустили схему страхования по безработице для государственных и частных служащих. Компенсация будет выплачиваться ежемесячно в размере 60 процентов от базовой заработной платы работника и не может превышать 20 000 дирхамов ОАЭ в месяц в течение трех месяцев со дня безработицы.
