ОАЭ продлили до конца года срок для компаний частного сектора, чтобы перевести бессрочные трудовые договоры на срочные соглашения. Ранее компаниям было предложено изменить контрактный статус работников к четвергу, 26 января, но теперь этот срок перенесен на 31 декабря.
Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation) заявило в понедельник, 30 января, что этот шаг даст предприятиям дополнительное время. Эмиратское издание The National на прошлой неделе рассказало о проблемах, с которыми сталкиваются компании, пытаясь уложиться в срок и избежать финансовых санкций. Министерство, в свою очередь, учло все сложности и пошло навстречу компаниям частного сектора.
«Предоставление компаниям достаточного времени для изменения контрактов поддерживает рынок труда; наша роль заключается в предоставлении компаниям всех необходимых инструментов для достижения успеха и процветания; простота ведения бизнеса, безусловно, является важным подходом, который мы применяем на рынке», — говорится в сообщении министерства.
«Частный сектор является партнером на пути развития ОАЭ. Мы ценим его вклад в ВВП ОАЭ. Недавно мы стали свидетелями достижений частного сектора в эмиратизации, что значительно помогло повысить общий уровень эмиратизации в ОАЭ».
Изначально было объявлено, что компании должны предоставить фиксированный трехлетний контракт для всего персонала. Однако правительство отменило это в октябре и разрешило работодателям договариваться о продолжительности с работниками. Это привело к тому, что многим компаниям, подавшим предложения до октября, пришлось пересматривать контрактные соглашения.
Раньше срок контракта ограничивался тремя годами, но в конце прошлого года трудовое законодательство было изменено, поэтому сейчас многие компании пытаются справиться с изменениями и ввести контракты в действие.
Изменения в трудовых договорах затрагивают всех работников в ОАЭ, за исключением случаев, когда они находятся в свободных зонах глобального рынка Абу-Даби (Abu Dhabi Global Market) и международной финансовой зоны Дубая (Dubai International Financial Zone).
Семьи, нанимающие домашних работников, также освобождены от изменений, которые вводятся с целью позволить компаниям и персоналу с большей легкостью договариваться о работе на условиях неполного рабочего дня, распределении работы и проектных задачах.
