Эксперты не раз подчеркивали, что жители ОАЭ зависят от своего денежного вознаграждения как от пенсионного фонда. (В ОАЭ не предусмотрена пенсия для экспатов)
Кабинет министров ОАЭ утвердил 4 сентября 2023 года новую систему инвестирования средств, выплачиваемых работникам частного сектора и свободных зон по окончании трудовой деятельности. Работодатели могут присоединиться к этой системе по желанию.
По окончании действия трудового контракта работники в ОАЭ получают денежное вознаграждение. Право на получение такого пособия имеют те, кто проработал в компании один год и более.
В рамках этой системы будет создан сберегательно-инвестиционный фонд, который будет контролироваться Управлением по ценным бумагам и товарам (Securities and Commodities Authority) в координации с Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation). В этот фонд будут инвестироваться выплаты работникам по окончании трудовой деятельности, причем предлагаются различные варианты.
В понедельник вице-президент и премьер-министр ОАЭ и правитель Дубая шейх Мухаммед бен Рашид Аль Мактум провел заседание кабинета министров страны.
“Цель состоит в том, чтобы защитить сбережения работников… и обеспечить их надежное инвестирование”, – сказал шейх Мохаммед. “Это обеспечит их права, а также стабильность для их семей”.
Как это работает
Работодатели могут по своему усмотрению включить своих работников – независимо от их профессионального уровня – в новую систему и платить ежемесячные взносы. Система предлагает варианты инвестирования.
Пособия по окончании трудовой деятельности и доходность будут выплачиваться работникам по окончании их трудовых отношений с работодателем. Для работодателей в долгосрочной перспективе эта схема обойдется дешевле, чем традиционная система. Кроме того, это будет способствовать удержанию талантливых сотрудников, так как альтернативная схема выхода на пенсию будет предлагать более привлекательные условия.
В прошлом месяце сберегательно-инвестиционная компания National Bonds сообщила, что, согласно ее ежегодному индексу, 82% работников не против того, чтобы их денежное вознаграждение инвестировалось от их имени.
В 2022 году Дубай объявил о введении накопительной системы для иностранцев, работающих в государственных учреждениях. Интегрированная система предлагает сотрудникам различные возможности для накопления средств в рамках финансовых портфелей, которые могут увеличить их выгоды и сбережения.