Когда многие из нас возвращаются на работу после летних каникул, менеджеры по подбору персонала и отделы кадров рассматривают свои планы по подбору персонала на оставшуюся часть года и на 2024 год. Поэтому сейчас самое подходящее время для поиска новых возможностей.
Четвертый квартал, как правило, является самым напряженным временем года для подбора персонала, поэтому наличие актуальной биографической справки, или, иначе, резюме (curriculum vitae, CV) жизненно важно для тех, кто хочет сменить работу.
«Аравийский Журнал» и «Время Абу-Даби» решили подробно осветить различные аспекты подготовки такого CV, которое привлечет внимание потенциального работодателя. Далее повествование от первого лица: Джон Армстронг – основатель и управляющий директор компании JCA Associates, занимающейся подбором персонала.
Вступление
За 16 лет жизни в ОАЭ я заметил одну особенность этой части мира – огромное количество откликов на объявления о работе в Интернете.
Я видел более чем в 10 раз больше откликов на любую вакансию в странах Арабского залива, чем, например, на ту же вакансию в Европе.
Это создает проблемы для работодателей, так как им приходится просеивать множество резюме (большая часть которых практически не соответствует должности), а для соискателей – слишком большую конкуренцию.
Чтобы выделиться на фоне других соискателей, необходимо иметь актуальное резюме, и есть несколько практических шагов, которые помогут вам приблизиться к тому, чтобы попасть в короткий список.
Сопроводительное письмо (Cover letter)
Настоятельно рекомендуется составить сопроводительное письмо, в котором кратко изложить, кто вы и что вы ищете. Для этого достаточно одного-двух абзацев, которые дают возможность рассказать о себе немного больше того, что, указано в самом резюме.
Для большинства должностей подойдет типовое сопроводительное письмо, но в заключительную часть следует внести изменения или отредактировать, чтобы уточнить, на какую именно должность вы претендуете. Например, можно написать следующее:
«С учетом навыков и опыта, приобретенных за последние 12+ лет работы в странах Арабского залива в технологических стартапах, я рассматриваю (должность, позицию) как идеальную среду и подходящий вариант для моего следующего карьерного роста и буду рад возможности узнать больше о планах развития бизнеса».
Я всегда рекомендую составлять резюме в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Полное резюме не должно занимать более двух-трех страниц (многие предпочитают ограничиваться одной страницей), и в него легко внести правки по ключевым моментам.
Если, например, в описании вакансии говорится о развитии в Северной Африке, а вы однажды провели полгода в проекте в Марокко, то обязательно укажите этот момент.
Если работодатель ищет человека, работавшего в государственном секторе, то по возможности укажите министерства, с которыми вы имели дело.
Эти рекомендации могут показаться очевидными, но невозможно уместить все сведения о трудовой деятельности на двух страницах, поэтому внимательное прочтение описания вакансии и выделение значимых моментов из вашего опыта, которые могут принести пользу в работе, помогут вашему резюме выделиться.
Сильное изложение в сопроводительном письме – это отличное первое впечатление, особенно когда о резюме можно судить уже через несколько секунд после начала чтения. Я и сам так поступаю, но вместо того, чтобы сразу отказать кандидату, я часто советую ему, как улучшить свой профиль.
У менеджера по персоналу, скорее всего, не будет на это ни времени, ни мотивации, поэтому у вас есть только один шанс произвести впечатление. Вступительное слово должно быть кратким, точным и уверенным, но не высокомерным.
Основные моменты
После вступительного слова в верхней части резюме следует кратко и четко изложить свои профессиональные навыки, например:
– 10+ лет продаж корпоративного программного обеспечения
– Шесть лет руководства и развития отделов продаж
– Восемь лет опыта работы на Ближнем Востоке (включая три года жизни и работы в Саудовской Аравии)
– Сертифицированный специалист по продажам
– Опытный оратор, выступающий перед 500+ слушателями
Также следует указать краткое содержание (не полный список) образования и тренингов, дающее представление о ваших знаниях и опыте.
Я часто встречал в резюме слишком подробное перечисление всех экзаменов, которые кандидат сдавал (с указанием полученных оценок). Это слишком много информации, и в ней нет необходимости.
Что касается истории работы (наиболее важной части резюме), то после перечисления названия компании, места и дат работы следует в одном-двух предложениях кратко описать роль. Вместо того чтобы просто описывать роль, укажите основные достижения, например:
– Увеличение выручки с 3 до 5 млн. долл.
– Расширение команды с трех до девяти человек за два с половиной года
– Открытие двух новых подразделений в странах Арабского залива – в Саудовской Аравии и Катаре.
Если у вас есть конкретный проект, которым вы гордитесь, и он имеет отношение к компании, в которую вы обращаетесь, кратко изложите его в соответствующем разделе истории работы.
В нижней части резюме очень важно указать личную информацию, подчеркнув любые личные увлечения и интересы, такие как спорт, волонтерская работа или другая внерабочая деятельность.
Чем больше информации вы сможете сообщить, тем больше вероятность того, что вы найдете общий язык с сотрудниками, принимающими на работу, что поможет растопить лед во время собеседования.
Проверьте перед отправкой
Перед отправкой резюме, перечитайте его и отредактируйте. Затем узнайте мнение другого человека и проверьте его еще раз.
У вас есть только один шанс произвести хорошее первое впечатление, когда вокруг тысячи других соискателей.
Таким образом, прежде чем отправить CV, спросите у друга его честное мнение и представьте интересное и легко читаемое резюме, которое привлечет внимание рекрутера.
«Аравийский Журнал» и «Время Абу-Даби» надеются, что данный материал поможет вам в дальнейшем карьерном росте и желают вам успеха!
Следите за нашими страницами в социальных сетях:
Инстаграм: https://www.instagram.com/abudhabitiming/
Фейсбук: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063724096747
Телеграм: https://t.me/arabjournal
