Такие истории происходят часто в ОАЭ. Частный работодатель приглашает на новую работу, обещает, затем заставляет ждать. В итоге человек остается ни с чем. Поэтому, следующая история поучительна и еще раз говорит нам: борись за свои права!
Суд по семейным, гражданским и административным искам Абу-Даби (Abu Dhabi Family, Civil and Administrative Claims Court) обязал одну из компаний выплатить женщине 120 000 дирхамов в качестве компенсации за отказ от сделанного ей предложения о работе. Об этом сообщает эмиратское издание Gulf News.
Женщина подала иск против компании, требуя компенсации в размере 187 000 дирхамов. Она утверждала, что получила предложение о работе с зарплатой в 37 000 дирхамов, на основании которого уволилась с прежнего места работы. Однако компания отказывалась выполнять предложение в течение шести месяцев, несмотря на неоднократные напоминания, в результате чего истица осталась без работы. В обоснование своего иска она представила в суд копии сертификатов, переписки и других документов.
Компания подала ходатайство с просьбой прекратить дело.
В своем решении суд отметил, что документы доказывают, что компания предложила истцу работу с начальной зарплатой в 37 000 дирхамов, которая должна была быть повышена до 40 000 дирхамов после шестимесячного испытательного срока.
Суд отметил, что после того, как истица приняла предложение, компания попросила ее предоставить доказательства ее увольнения с предыдущего места работы.
“Также доказано, что истица написала ответчику письмо с просьбой сообщить дату начала работы у них… она также упомянула, что не имела источника дохода в течение трех месяцев с момента принятия предложения”, – говорится в решении суда.
В своем вердикте суд заявил, что документы устанавливают вину компании в этом деле и, соответственно, она несет ответственность за ущерб, причиненный истцу. Суд присудил компании выплатить истцу компенсацию в размере 120 000 дирхамов за материальный и моральный ущерб, включая потерю средств к существованию.
Все новости столицы ОАЭ читайте в
