Поскольку спонсором семьи, как правило, в ОАЭ является работающий отец, прекращение его трудоустройства тянет за собой шлейф бюрократических формальностей, затрагивающих всю семью. А что, если он потерял работу или нарушил закон?
Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможенной и портовой безопасности (Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs, and Port Security, ICP-UAE) объявило о внесении изменений в процедуры урегулирования статуса детей, людей нарушивших закон о резидентстве.
Это изменение позволяет главе семьи, нарушившему закон о пребывании, передать право на пребывание детей матери, если она работает и имеет действительный вид на жительство. Управление подтвердило, что если глава семьи – нарушитель закона о резидентстве – желает покинуть страну вместе со своей семьей, то для этого имеются определенные процедуры.
Глава семьи должен подать заявление на получение разрешения на выезд, которое позволит ему покинуть страну без штрафов и сборов в течение льготного периода урегулирования его статуса. Если отец – нарушитель резидентства, а его дети хотят урегулировать свой статус, они могут сделать это через мать, если она работает. Отец может передать спонсорство на проживание матери.
Льготный период
В заявлении для СМИ Управление пояснило: «Членам семьи разрешается покинуть страну или урегулировать свой статус в зависимости от обстоятельств, если глава семьи и члены его семьи являются нарушителями. Если глава семьи пользуется услугой по выдаче визы, пребывание членов семьи под его спонсорством не аннулируется, при условии, что они пользуются предоставленным льготным периодом».
Управление также пояснило, что если работник-нарушитель желает остаться у своего нынешнего работодателя, то работодатель должен подать заявление на продление разрешения на работу по каналам Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации в соответствии с установленными процедурами, чтобы продолжить контрактные отношения.
Аннулирование разрешения на работу
Если нынешний работодатель желает урегулировать статус работника-нарушителя путем аннулирования или сообщения об отказе от работы, он должен подать запрос на аннулирование разрешения на работу по каналам Министерства или сообщить об отказе от работы.
Если работник-нарушитель хочет работать у нового работодателя, новый работодатель должен обратиться за услугой выдачи разрешения на работу. Если работник намерен уехать, он должен подать заявку на получение разрешения на выезд через системы Управления. Федеральное управление по вопросам личности, гражданства, таможенной и портовой безопасности призывает нарушителей закона о пребывании в стране воспользоваться оставшимися днями льготного периода, который был объявлен в прошлом месяце и заканчивается 31 октября.
Цель льготного периода – создать гибкую правовую среду, которая повышает безопасность, социальную и экономическую стабильность, способствует уважению к закону, терпимости, состраданию и социальной сплоченности, демонстрирует цивилизованный имидж страны и укрепляет гуманитарную идентичность ОАЭ. Управление также заявило, что продление льготного периода, который завершится 31 октября, не планируется.
Продление льготного периода не предусмотрено
С 1 ноября начнутся интенсивные кампании по задержанию нарушителей и наложению штрафов на тех, кто не урегулировал свой статус в течение льготного периода. Управление подтвердило свою готовность облегчить и упростить процедуры исправления статуса в этот период, что позволит бенефициарам воспользоваться предлагаемыми преимуществами, включая освобождение от штрафов и отсутствие штампа о запрете повторного въезда при выезде из страны.
