ФАКТЫ:
По данным Servion Global Solutions, к 2025 году более 90% взаимодействий с клиентами будет обрабатываться с помощью искусственного интеллекта.
Автономные транспортные средства, работающие на ИИ, по прогнозам, будут доминировать на дорогах. Ожидается, что к 2030 году будет более 21 миллиона автономных автомобилей.
Global BrainTrust — это коалиция, представляющая разнообразие голосов общества в ответе на широкое внедрение искусственного интеллекта. Она была сформирована, чтобы предложить ориентированную на человека перспективу, по мере быстрого развертывания технологий.
Организация представляет точки зрения лидеров отрасли и не только разных слоев общества, но и из разных стран, в попытке расширить представление «человеческого» ответа.
Известная общественная деятель (США-ОАЭ) Сана Багерш в 2024 году создала The Global Braintrust в ответ на потребность, чтобы обычные люди по всему миру стали частью обсуждения Искуственного Интеллекта. Запуск проекта состоялся в Сиэтле.
Со времени своего создания, объединение обсудило несколько тем, в числе которых: риски, которые искусственный интеллект представляет для наиболее уязвимых рабочих мест; риски для людей от ошибок и «галлюцинаций ИИ»; призыв к регулированию неконтролируемой траектории развития ИИ.
Новая тема для обсуждений появилась в связи с последними назначениями высшего руководства Кремниевой Долины, которая, как известно, задает вектор развития ИИ.
Озабоченность по поводу сокращения программ разнообразия со стороны технологических гигантов Кремниевой долины, таких как Meta, которая недавно сформировала консультативный совет из одних белых мужчин, вызвала предположения, что результаты выборов в США приведут к дальнейшему сокращению приоритетов разнообразия.
Сана Багерш, основатель неприбыльной организации Global BrainTrust, призвала к более инклюзивному представительству в технологических компаниях на фоне мер по сокращению расходов и растущей критики инициатив DEI (Diversity, Equity, Inclusion – Многообразие, Равенство, Инклюзивность) со стороны консерваторов, всего через несколько лет после того, как они (инициативы) получили распространение в технологической индустрии.
«ИИ проникает во все сферы нашей жизни, но именно небольшая технологическая элита принимает решения о тектонических сдвигах, которые влияют на все человечество. Разнообразие в руководстве и командах разработчиков ИИ – это не просто приятная мелочь, это абсолютный императив для более безопасного, справедливого и устойчивого мира».
Багерш подчеркнула, что консультативные советы должны быть способны оказывать значимое влияние, чтобы обеспечить соблюдение ответственных и человеколюбивых принципов ИИ на всех уровнях принятия решений.
«Речь идет не только о привлечении экспертов в области технологий, но и о том, чтобы в состав советов входили представители различных секторов и гражданского общества для обеспечения более всестороннего видения. Они должны представлять функции и опыт, выходящие за рамки технологий, а также быть представителями разных полов, рас и дисциплин, чтобы добиться сбалансированного и продуманного руководства».
Мнение Бри Александер, советника по культуре африканской диаспоры в The Global Braintrust: «В стремительно развивающемся мире искусственного интеллекта (ИИ) разнообразие не просто желательно, оно критически важно, особенно на высших уровнях принятия решений. Технологии ИИ влияют на все аспекты современной жизни, от экономических систем до личной жизни. Однако отсутствие разнообразия среди лиц, принимающих решения в области ИИ, чревато созданием технологий, которые усиливают предубеждения, игнорируют потребности маргинализованных сообществ и поддерживают статус-кво неравенства».
Она пояснила: «Для того чтобы ИИ служил более широким потребностям человечества, мы должны поддерживать разнообразие в его руководстве. Настоящие перемены означают расширение прав и возможностей людей из всех слоев общества, особенно женщин и цветного населения, не только для участия в развитии ИИ, но и для формирования его направлений, дизайна и управления. Развивая инклюзивное лидерство на всех уровнях, мы сможем создать ландшафт ИИ, который будет воплощать инновации и способствовать построению более справедливого и честного общества».
Фрэн Апприч, советник по СМИ и коммуникациям в Global BrainTrust, добавила: «Интуиция и сопереживание имеют решающее значение для успешного внедрения и синергии ИИ. Речь идет не только об интеграции, но и об устойчивом и ответственном использовании ИИ. Представители обоих полов и их интуиция необходимы для того, чтобы это работало как для нас, людей, так и в контексте космоса и его дальнейших вызовов и возможностей. Только вместе мы сможем принимать правильные решения».
Габриэлла Колберг, советник по государственному развитию и экономике: «Компании, занимающиеся технологиями и искусственным интеллектом, должны использовать прошлое для принятия решений и корректировки своего будущего, а не следовать в одном и том же ошибочном направлении. Доказательные данные уже показали, что нынешние возможности ИИ в области моделирования приводят к дискриминации меньшинств и неверному распределению обязанностей».
«Учитывая надежды на то, что ИИ будет внедрен во множестве секторов и с целью улучшения качества жизни для всех, выбор совета, представляющего только одну демографическую группу, для принятия «стратегических» решений является неэффективным. Непосредственно способствуя, а не сводя на нет последствия перекосов в данных, вносимых в процесс внедрения ИИ, он приводит к пагубным последствиям для наших самых уязвимых слоев населения, тех, кто в настоящее время в непропорционально большой степени страдает от более низкого качества жизни».
Она добавила: «Меньшинства, женщины, иностранцы и, по сути, все недопредставленные группы находятся в зоне риска. Известно, что ИИ строится на основе имеющихся данных, а значит, пробел в данных, представляющих эти группы, должен быть ликвидирован. Наличие совета директоров, не обладающего таким личным опытом, пониманием или этическими приоритетами, только экспоненциально увеличивает риск для этих маргинализованных групп».
Ахмед Букайр, студент Университета Вашингтона (University of Washington), который входит в состав Молодежного консультативного совета Global BrainTrust, сказал: «Когда дело доходит до сбора команды советников, недостаточно иметь представителей всех культур и цветов кожи, чтобы поддерживать беспристрастные решения. Жизненно важно учитывать мнение молодежи, особенно при принятии решений, которые влияют на жизнь миллионов людей. В наши дни голос молодежи приглушен и в значительной степени игнорируется, но сейчас самое время это изменить».
В отчете Gartner ‘How to Advance AIWithout Sacrificing Diversity, Equity, andInclusion’ («Как продвигать ИИ без ущерба для разнообразия, равноправия и инклюзивности») говорится о том, что предвзятое отношение к ИИ может поставить под угрозу инициативы предприятий в области DEI. Чтобы снизить эти риски, рекомендуется использовать такие инструменты, как AI Trust, Risk, andSecurity Management (AI TRiSM).
Global BrainTrust – это платформа, объединяющая широкий круг заинтересованных сторон гражданского общества из разных стран, включая технологов, преподавателей, студентов, профессионалов бизнеса, практиков, политиков, экспертов, художников, дизайнеров и общественные группы. Замысел состоит в том, чтобы это разнообразное собрание голосов представило взгляды и проблемы, затрагивающие «человечество», которые могут быть не совсем очевидны в коридорах Силиконовой долины.
