Это прорыв! ОАЭ представили новую программу социальной поддержки, которая означает, что люди, потерявшие работу, ежемесячно получают базовую денежную выплату.
Обязательная схема, которую планируется ввести в январе 2023 года, предназначена как для эмиратских так и иностранных сотрудников, в частном и государственном секторах. Новый федеральный закон был изложен в четверг министром человеческих ресурсов и эмиратизации д-ром Абдулрахманом Аль Аваром.
В нем говорится, что каждый сотрудник будет оплачивать взнос страховой компании. Пока не определено, как будет осуществляться взнос и будет ли он, например, выплачиваться через работодателя или вычитаться из заработной платы сотрудника.
Взамен, при увольнении, сотрудники будут ежемесячно получать 60 процентов от своей базовой заработной платы, до 20 000 дирхамов в месяц, в течение ограниченного периода времени, которые частично покроют расходы на проживание в этот период. Для большинства платеж будет намного меньше заявленного максимума.
Сотрудникам будут предложены страховые пакеты, которые будут предоставлять действующие в стране страховые компании. Выступая на брифинге в Дубае, доктор Аль Авар, отвечая на вопрос эмиратского издания The National, сказал, что взносы будут составлять от 40 до 100 дирхамов в год за базовое покрытие. Но, сравнивая страховку по безработице со страховкой автомобиля, он сказал, что люди смогут выбрать более высокий уровень после того, как действие полиса будет завершено.
«Мы не допустим систему страхования с размерами выплат, которые обременяют сотрудников», — сказал он. «В случае увольнения они будут получать ежемесячную заработную плату, которая составляет около 60 процентов от базовой заработной платы, но не более 20 000 дирхамов» – отметил он.
Сейчас, при увольнении, работникам предоставляется единовременная выплата. А зарплаты принято разбивать на «базовые», «жилые» и «транспортные». «базовая заработная плата», получаемая работником, как правило, составляет от 50 до 65 процентов от общей суммы получаемой зарплаты. Это означает, что пособие по безработице, если его рассчитать как 60% «базовой» части зарплаты работника, будет составлять часть его предыдущей заработной платы.
«Инвесторы, домашние работники, те, кто работает по временным контрактам, сотрудники моложе 18 лет и пенсионеры не подпадают под действие новой трудовой политики», — заявил д-р Аль Авар. «Ежемесячная поддержка прекратится, как только будет получена новая работа, и сотрудники смогут возобновить свои предыдущие страховые пакеты или обновить их».
Если уволенный сотрудник не находит другую работу через определенное время, финансовая поддержка прекращается. Пока не сообщается, как долго продлится этот период. Подробности того, как новая система будет введена в действие, станут известны, когда министерство опубликует регламент.
Один из местных экспертов по трудовому праву сказал, что, хотя выплаты, скорее всего, будут небольшими, введение страховочной сетки является значимым моментом. С предстоящим введением пособий по безработице, ОАЭ переходят к юрисдикциям первого уровня в отношении трудового законодательства и защиты работников. Это, безусловно, выгодно для сотрудников, но также и для предприятий, поскольку позволяет предприятиям нанимать и привлекать лучших сотрудников.
