Со сменой власти в Саудовской Аравии, королевство открывается миру. Наследный принц Мохаммед, определяющий политику страны, большой друг ОАЭ и большинство изменений ведет в сотрудничестве с Эмиратами и часто по их, пройденной ранее, схеме.
Изменения в стране, ведут за собой создание новых отраслей и, естественно, появление нового рынка труда, который заполняется иностранцами. Мы часто публикуем саудовские новости и ранее уже представили вам Артема Аксенова, ранее жившего в Абу Даби. Он одним из первых осознал открывшиеся перспективы и, теперь, не только успешно работает в Саудовской Аравии уже год, но и делится с нами полезной информацией. Стилистика автора сохранена 🙂
Советы по поиску работы в Саудовской Аравии
Информации в сети на самом деле очень много, агенств, рекрутеров также предостаточно. Но для большинства к сожалению это все равно темный лес, а человек боится того чего не понимает. Да и когда начинаешь копаться и разбираться, часто, оказывается не так все радужно, как нам рисуют.
Но ехать однозначно стоит, итак давайте расмотрим с чего начать. Это не будет каким-то курсом или треннингом, просто я приведу, исходя из своего опыта, пару примеров и возможно укажу на заблуждения большинства людей.
Шаг 1
Агенства
Да, так однозначно проще и вы будете, так сказать, застрахованы тем, что рекрутер даже уже когда вы приступите к работе, будет нести за вас какую-никакую ответственность.
Плюсы: вам помогут, расскажут и разжуют, как проходить интервью и какие документы и где нужно будет собрать.
Минусы: Иногда комиссия, хотя это и не обязательно, зарплаты обычно ниже, чем если бы вы общались или устраивались к этому работатдателю напрямую.
На своем примере могу сказать, что первая ступенька это было английское CV, хоть я и знаю английский уже очень давно, c составлением граммотного CV был знаком очень отдаленно. В случае с рекрутинговой компанией обычно это не так важно, т.к его доработают за вас, и у многих подается информация о соискателе вообще в своих шаблонах. Но однозначно начните именно с CV.
Что касается вашего резюме, оно должно быть на одну страницу, очень мало кто будет читать больше, да и вы собственно, не Энштейн. Второе: не нужно расписывать все, что вы делали на той или иной должности, если вы устраиваетесь бухгалтером или барменом, и у вас соответсвенно есть в CV такой опыт, работодатель поимает, что должен делать соискатель на этой должности.
Следующее: опыт работы не в хронологическом порядке, а с конца, т.к. мало кому интересно чем вы занимались 10 лет назад, а важнее чего вы достигли за это время. Не нужно врать, но и недооценивать себя тоже не стоит, если мы возьмем пример наших стран, то зачастую люди на низкой должности оказывается выполняют множество задач, которые должно выполнять ваше руководство и закрывают своими обязанностями не одну должность, не стесняйтесь указать это.
Шаг 2.
Подготовьтесь
Нет, не к работе на которую вы уже удачно прошли собеседование, а к стране.
Очень часто люди приезжая в другую страну, сразу понимают, что явно не ожидали многих подводных камней с которыми сращу же столкнулись. Сейчас 21 век и у вас есть доступ к большему объему информации, займитесь исследованием страны, местного менталитета, компании в которой планируете работать, так вы обезопасите себя и будете подготовлены.
Законодательство и контракты, испытательный период – лучше знать это все до того, как потом прийдется ругаться с компанией и виноваты, что не знали многих нюансов, будете именно Вы, а как показывает практика, само исследование таких вещей займет у вас максимум 2-3 дня.
Шаг 3.
Интервью.
Камера, нервы, недостаточная практика языка. Поверьте человек на другом конце видеоконференции понимает это, не стоит переживать, это не первое и не последнее ваше интервью.
Не знаю на сколько уместен мой совет, но все же скажу: ” Не выбирайте работу, только из-за денег, особенно если вам уже заведомо не нравится HR или ваш будущий менеджер при интервью”. Лучше поискать на неделю дольше или пойти на меньшую з.п. или должность если вы понимаете, что вы выиграете в перспективе.
Приведу пример: когда я проходил интервью, в первый день у меня было намечено около 3 видеозвонков из Омана, Дубаи и Абу-Даби. Зарплата была самая низкая в компании из Абу-Даби, хотя я прошел на всех трех интервью, я выбрал именно эту страну и этот эмират и в итоге понял, что точно не прогадал. Выбирая зарплату на 500-700 долларов выше в Дубаи, я бы тратил из-за специфики эмирата намного больше. И приехав официально на позицию официанта, через месяца полтора я уже был Head Bartender.
Ах да, вот еще маленький лайфхак: даже если у вас есть деньги, не стоит сразу платить всем рекрутерам и другим вспомогательным людям, попробуйте изучить сами данный вопрос, обычно составление CV, сбор документов или таже рассылка на сайты поиска работы может быть выполнена вами самостоятельно.
Вопрос тут даже не в деньгах, а в опыте который вы получите, и вы намного больше начнете понимать во что вы ввязались и что не так все и сложно.
“Вот мы и прилетели в другую страну покорять профессию и получать незабываемые ощущения и опыт.”
Запомните именно это ощущение, потому что наверняка будни и работа не сразу вас приятно удивят и вы столкнетесь со многим к чему вы были не готовы.
Шаг 4
Выбор
Изучите максимально всю “кухню” изнутри, чем больше вы знаете, тем легче вам будет. Познакомтесь со всем начальством, это зависит конечно от вашей должности, но обычно это куча мала людей: HR, PR, Supervisor, GM и т.д. Вы должны понимать кто и за что отвечает, чтобы лишний раз не задавать вопросы не тому человеку.
Сразу скажу: не расчитывайте на то, что все будут соответсвовать вашему уровню профессионализма или будут оправдывать ваши ожидания.
Я к примеру, прилетев в Абу-Даби, столкнулся с абсолютно бесполезным менеджером. Не буду говорить, что он ничего не знает, но видимо так сложились его жизненые обстоятельства на тот момент или просто он такой человек, но за первые шесть месяцев, он был на работе от силы неделю и решений как таковых особо не принимал, так и еще не перезванивал большинству гостей, которые хотели у нас проводить большие мероприятия, собственно поэтому его и “ушли”.
-Но то, к чему не могу совершенно привыкнуть….
-Шесть месяцев Карл, Шесть.. все видели, все понимали и никого это не волновало!
Шаг 5
Научитесь терпению
Привыкайте, что ваше время, да как зачастую и свое, мало кто ценит, все будет максимально долго.
Шаг 6
Не становитесь заробитчанином.
Вы в новой стране с кучей возможностей, интересных мест и людей. Как у экспата, поверьте у вас полно преимуществ: скидки, большинство услуг и вещей намного дешевле чем для туриста. Пользуйтесь этим.
Исследуйте, знакомьтесь, теперь на время контракта – это ваш мир. Нет смысла просто просидеть время дома, копить деньги в подушку или все отправлять на родину. Дело даже не в затратах, но поверьте, посещая интересные мероприятия и заводя знакомства с хорошими людьми, вы это окупите все, даже в денежном эквиваленте и возможно уже через год перейдете на другую позицию или кто-то откроет для вас другие возможности…
непонятно, почему вы приурочили данные советы по поиску работы к статье про Саудовскую Аравии, они абсолютно безотносительны страны и базируются на опыте человека в Абу Даби – Эмираты – это другая страна! Надо как то соотносить название и контекст!
привет Марина, человек, написавший статью, уже 2 года работает в Саудовской Аравии (после работы в Абу Даби). Он делится личным опытом. И собственно, жизнь в странах Залива, во многом похожа.